团队分工、协作、共赢拓展训练课程
课程背景 随着市场不断细分，人力资源对人才的专业程度要求越来越高，企业家不惜花重金请猎头公司出面寻求专业职能人才。可以说当今世界谁能将高度专业化人群组合成团队，谁就能成为时代的伟人。例如：美国微软总裁比尔盖茨、苹果的乔布斯。FenLei.CN城市分类，发布信息效果好，商家推广宣传必选网站。

美国福特公司采用流水线方式生产汽车，从原来的12小时48分钟缩短为10分钟，产能一下子提高了4488倍。可见，按照工作的要求，对人才进行明确的分工，责任到人，不但能提高工作绩效，还能充分发挥人才的工作效率。而各部门之间的协作配合，对企业目标的达成，起到关键作用。赢在执行体验式管理培训将模拟企业组织机构，再造场景，通过设计生动有趣的工作任务，帮助职员理解企业运营的方式方法。、培训对象：全体员工，基础员工培训时长：一天以上推荐项目珠行千里、鼓动人心、风雨人生路、决战沙场、团队有我更精彩、主题定向活动 培训目标 1、各司其职，明确分工，责任到人。2、团队协作，积极配合，实现1+12的双赢局面。3、帮助员工消化负面情绪，摆正职场心态。4、充分认识工作环境中存在的分工、合作、共赢发展模式。
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